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Negotiation

noun | [ ni-goh-shee-ey-shuhn ]

Negotiation is the ability to solve interpersonal problems and conflicts, by being assertive and cooperative, using logic and persuasion. It is the ability to be respectful and to disagree without threatening the wellbeing of others. It involves defining the problem, identifying a strategy and to proceed, keeping in mind the complexity of the emotions involved and the consequences for both parties. It requires persistence while interacting with the people involved and engaging with the process until a conclusion is reached.

Negotiation skills can help change attitudes, prevent or manage disagreements and misunderstandings, and improve relationships. They enhance our abilities to protect ourselves from exploitation, abuse and bullying.

Negotiation In Action

The person will be able to:

  • Listen to others’ points of view attentively.
  • Be respectful of others’ views and concerns, even while disagreeing.
  • Prevent or manage disagreements and misunderstandings.
  • Use verbal arguments over violence.
  • Apply logic while presenting their arguments.
  • Identify the root problem in a conflict situation.
  • Change others’ attitudes to align with their own ideas.

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Emotional Regulation is the ability to be aware of, understand and...

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noun | [ ni-goh-shee-ey-shuhn ]

Negotiation is the ability to solve interpersonal problems and conflicts, by being assertive and cooperative, using logic and persuasion. It is the ability to be respectful and to disagree without threatening the wellbeing of others. It involves defining the problem, identifying a strategy and to proceed, keeping in mind the complexity of the emotions involved and the consequences for both parties. It requires persistence while interacting with the people involved and engaging with the process until a conclusion is reached.

Negotiation skills can help change attitudes, prevent or manage disagreements and misunderstandings, and improve relationships. They enhance our abilities to protect ourselves from exploitation, abuse and bullying.

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The person will be able to:

  • Listen to others’ points of view attentively.
  • Be respectful of others’ views and concerns, even while disagreeing.
  • Prevent or manage disagreements and misunderstandings.
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वाटाघाटी

आत्मविश्वासपूर्ण आणि सहकार्यशील राहून तार्किक विचार आणि मन वळवण्याच्या कौशल्याचा वापर करत परस्परातील समस्या आणि संघर्ष यांचे निराकरण करण्याची क्षमता म्हणजे वाटाघाटी होय. वाटाघाटी हे इतरांच्या स्वास्थ्याला बाधा न आणता असहमती दर्शविण्याचे आणि आदरपूर्वक व्यवहार ठेवण्याचे कौशल्य आहे. यामध्ये समस्येचे नेमकेपणाने आकलन व तिचे निराकरण करण्यासाठी धोरण निश्चिती करून उभय पक्षी होणारे संभाव्य परिणाम व त्यातील भावनिक गुंतागुंत लक्षात घेऊन समस्या सोडविणे या बाबींचा अंतर्भाव होतो. यामध्ये वाटाघाटीत सहभागी असणाऱ्या व्यक्तींशी प्रभावीपणे संवाद साधणे आणि समस्या निराकरण होईपर्यंत चिकाटीने संवाद सुरू ठेवणे यांचाही अंतर्भाव होतो.

वाटाघाटी कौशल्य दृष्टिकोन बदलण्यात, असहमतीच्या आणि गैरसमजुतीच्या मुद्द्यांचे व्यवस्थापन किंवा प्रतिबंध करण्यात आणि नातेसंबंध सुधारण्यात मदत करू शकते. आपल्याला शोषण, गैरवर्तन आणि छळणूक यापासून सुरक्षित ठेवणाऱ्या क्षमता समृद्ध करण्यातही हे कौशल्य मदत करू शकते.

वाटाघाटी या कौशल्याची व्यवहारातील अभिव्यक्ती

हे कौशल्य आत्मसात केलेली व्यक्ती पुढील काही गोष्टी करण्यासाठी सक्षम झालेली दिसते.

  • इतरांचे विचार लक्षपूर्वक ऐकणे.
  • असहमत असताना देखील इतरांची मते आणि चिंता याविषयी आदर दर्शवणे.
  • असहमती आणि गैरसमज टाळणे किंवा त्यांचे योग्य व्यवस्थापन करणे.
  • हिंसक मार्गांपेक्षा शाब्दिक युक्तिवादाचा उपयोग करणे.
  • युक्तिवाद सादर करताना तार्किक विचारसरणीचा उपयोग करणे.
  • संघर्षात्मक परिस्थितीत त्यातील मूळ समस्या शोधणे.
  • इतरांच्या संकल्पना आपल्याशी मताशी जुळण्यासाठी इतरांच्या दृष्टिकोनात बदल घडवून आणणे.

इतर भाषांतील समानार्थी शब्द

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Thu rem thiamna

Thu rem thiamna (Negotiation) chu midangte nena kan inbiak/kungkaihna kawngah tlang tak leh thurualpui nuam tak si a harsatna leh buaina chinfel te, fing leh dik taka midangte hneh thiam hi a ni. Midang te tana pawi lo zawng leh zahawm tak si a midang te rem/hnial thiam te a tul bawk. Harsatna reng reng eng nge a nih tak chian a, eng dan hmang a chinfel chhunzawm tur nge thliar thiam a, a lehlam lehlam tana a nghawng tur ngaihtuah chung leh an rilru a den nat dan tur ngaihtuah a huam tel bawk a ni. A hmawrbawk hma chu tlo taka din leh awmze nei taka biangbiak a thil tih pui thiam a kawk bawk.

He hmangchang thu rem thiamna kan tih hian kan thil hmachhawn dan te min thlak tirin, inrem lohna leh inhriatthiam lohna awm thei lakah min vengin hmachhhawn min thiamtir thin a, midangte nen kan inkungkaihna ah pawh hmasawnna a  thlen bawk thin a ni. Intih  bawrhbanna, tih duhdahna leh inchhaih nawmnahna te lak a kan inven theih nan kan chakna pei pung thei turin min pui bawk a ni.

Thu rem thiamna hman chhuah dan

Miin heng te hi a zawm thei tur a ni:

  • Midangte ngaihdan sawi uluk tak a lo ngaihthlak
  • Mahni ngaihdan a nih loh pawha midangte thlir dan leh hmuhdan zah thiam
  • Inrem lohna leh inhriatthiam lohna awm thei tur ven leh thunun
  • Tharum hmang lova tawngkaa sawi fel tum hram hram
  • Midangte thubuaiah fing tak leh awmze nei zawng a thil sawi
  • In nghirnghona a thlen in a chhan bulpui zawn chhuah hmasak
  • Mi rilru sukthlek an ngaihdan nena in mil tura her rem

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Thawh hona (Collaboration) tih chu midangte nena zai ngai tak leh lungrual taka a huho a thawh a ni a. Tum ram hlawhtling taka thleng thei tura ruahmanna felfai

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ICT hman thiamna (ICT Literacy) chu tunlai khawvel mil zela chhawrtlak ni tura digital khawl thil, inbiakpawhna hmanrua leh inthlunzawmna hman tangkai thiamna

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Hruaitu zia (Leadership) kan tih hian a huho emaw pawl tum thuhmun nei te chawk phura mumal taka kaihhruai theihna hi a ni a. Member ten an rin ngam tur..

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Mahni theihna hriatchian (Self-Efficacy) chu kan hmalam a chona awm hmachhawn leh tihtur pawh hlen thei tura kan theihna a rinna kan nghah ngamna hi a ni. Kan phurna,

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Ngaihtuahna her rem thiam (Cognitive flexibility) kan tih hian kan thil ngaituah dan leh nunphung te, kan chhehvel boruak a zir

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प्रभावशाली ढंग से बातचीत करना

यह एक ऐसा कौशल है जो पारस्परिक समस्याओ व संघर्षो का समाधान करते हुए तर्कपूर्ण व सहयोगपूर्ण रहते हुए स्वयं को अभिव्यक्त कर पाने में मदद करता है। यह दूसरों को डराये धमकाये बिना उनके विचारो से सम्मानपूर्वक असहमति दर्शाने कि योग्यता है। वार्तागत समस्या तथा उसके परिणाम और भावनाओं की जटिलता का ध्यान रखते हुए समस्या की व्याख्या करना उसे सुलझाने के लिए नीति का प्रयोग कर आगे बढना। समस्या से जुड़े हुए लोगों से निरंतर प्रभावशाली वार्तालाप करते हुए इस प्रक्रिया में लगे रहना जब तक अंत में उसका समाधान नहीं मिलता।

समझौता वार्ता करने का कौशल हमारे दृष्टिकोण को प्रभावित करने, असहमति व ग़लतफहमी को  रोकते या नियंत्रित करने एवं संबंधो को सुधारने में मदद करता है। यह हमारी उन क्षमताओं को निखारता है जिसके द्वारा हम शोषण, अत्याचार, दुर्व्यवहार, छेड़छाड़  जैसे बातों से अपने आप को बचा सके।

प्रभावशाली ढंग से बातचीत करना इस कौशल के व्यवहार में

व्यक्ति यह करने में सक्षम हो सकेगा :
• ध्यानपूर्वक दूसरों के नजरिये को सुनना।
• असहमत होते हूए भी दूसरों के मतो, चिंताओं के प्रति सम्मानपूर्वक रहना।
• असहमति तथा गलतफहमियों को रोककर उसको प्रबंधित करना।
• शारीरिक हिंसा की अपेक्षा शाब्दिक तर्कों का उपयोग करना।
• तर्क वितर्क के समय तर्कसंगत सोच का इस्तेमाल करना।
• संघर्ष की स्थिति में उसका मूल कारण पहचानना।
• दूसरों के नजरिये को अपने विचारों के अनुसार बदलना ताकि वे अपने खुद के विचारों से अपने आप को समानान्तरित कर सके।

ये रूप में भी जाना जाता है:

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संवाद हमारे विचारों को हमारे सांस्कृतिक परिवेश एवं परिस्थिति के अनुसार मौखिक और सांकेतिक रूप से व्यक्त करने की क्षमता है। बातचीत (संवाद) द्वारा हम किसी भी परिस्थिति में दूसरों से मार्गदर्शन,

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स्व - प्रभावकारिता अपनी क्षमताओं और  योग्यताओं पर वह विश्वास है, जो हमें चुनौतियों का सामना कर कार्य को सफलतापूर्वक पूर्ण करने में सहायक है। यह हमारी प्रेरणा, व्यवहार और सामाजिक वातावरण पर

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समस्या समाधान समस्या को खोजने, पहचानने और परिभाषित करने विकल्प का संभावित समाधान उत्तपन्न करने, मूल्यांकन करने और इनके बीच धमन करने और लक्ष्य के लिए चुने गए समाधान पर कार्य करने

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पारिस्थितिक साक्षरता हमारे प्राकृतिक पारिस्थितिकी तंत्र के बारे में समझ और पर्यावरण को नुकसान पहुंचाए बिना स्थायी मानव समाज बनाने के लिए इस समझ का उपयोग करने की क्षमता को संदर्भित करती है।

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सामान्य ध्येय की पूर्ति के लिए नेतृत्व करने का कौशल लोगों के समूह को संगठित कर प्रेरित करता है l यह निष्पक्ष एवं जिम्मेदारी पूर्वक व्यवहार कर लोगों का विश्वास एवं आदर अर्जित करने तथा दूसरों की

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વાટાઘાટો

વાટાઘાટો એ અડગ અને સહકારી હોવા સાથે આંતરવ્યક્તિત્વ સમસ્યાઓ અને તકરારને ઉકેલવા માટે તર્ક અને સમજાવટનો ઉપયોગ કરવાની ક્ષમતા છે. અન્યની સુખાકારીને જોખમમાં મૂક્યા વિના આદર અને અસંમત થવાની ક્ષમતા છે. તેમાં સામેલ પક્ષોની લાગણીઓ અને પરિણામોને ધ્યાનમાં રાખીને સમસ્યાને વ્યાખ્યાયિત કરવી, વ્યૂહરચના ઓળખવી અને આગળ વધવું શામેલ છે. તેમાં સંકળાયેલા લોકોને, જ્યાં સુધી સુખદ નિર્ણય ન આવે ત્યાં સુધી, સમાધાનની પ્રક્રિયામાં વ્યસ્ત રાખવાનું જરૂરી છે.

વાટાઘાટો કૌશલ્ય વલણ બદલવા, અસંમતિ અને ગેરસમજણો અટકાવવા અથવા સંચાલિત કરવામાં અને સંબંધો સુધારવામાં મદદ કરી શકે છે. તેઓ શોષણ, દુરુપયોગ અને ગુંડાગીરીથી પોતાને બચાવવાની અમારી ક્ષમતાઓને પણ વધારે છે.

વાટાઘાટો ક્રિયામાં (કેટલાક મુખ્ય સૂચકાંકો)

વ્યક્તિ નીચેની બાબતો માટે ક્ષમતા કેળવશે.
● અન્યના દૃષ્ટિકોણને ધ્યાનથી સાંભળવા.
● અસહમત હોવા છતાં પણ અન્ય લોકોના મંતવ્યો અને ચિંતાઓને માન આપવું.
● અસંમતિ અને ગેરસમજને રોકવા અથવા તેનું નિયમન કરવું
● હિંસાને બદલે મૌખિક દલીલોનો ઉપયોગ કરવો.
● તાત્કાલિક દલીલો રજૂ કરવી
● સંઘર્ષની પરિસ્થિતિમાં મૂળ સમસ્યાને ઓળખવી.
● એક કરાર પર પહોંચો જે સામેલ પક્ષોને સ્વીકાર્ય હોય.
● પોતાના વિચારો સાથે સહમત થવા માટે અન્ય લોકોના વલણને બદલવો.

ये रूप में भी जाना जाता है:

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મનોવૈજ્ઞાનિક સુગમતા એ ઓળખવાની ક્ષમતા છે અને અનુકૂલન કરવાની ક્ષમતા, દ્રષ્ટિકોણ અને વર્તન બદલવાની ક્ષમતા અને સ્પર્ધાત્મક ઇચ્છાઓ, જરૂરિયાતો અને જીવનની પ્રાથમિકતાઓ વચ્ચે સંતુલન જાળવવાની ક્ષમતા છે.

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દ્રઢતા એ માર્ગમાં મુશ્કેલીઓ, અવરોધો અથવા નિરાશાને દૂર કરતી વખતે નિશ્ચિત ધ્યેય તરફ સંપૂર્ણ અને ખંતપૂર્વક સતત પ્રયત્નો કરવાની ક્ષમતા છે.

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સ્વ-કરુણા એ પોતાના પ્રત્યે દયા અને સ્વીકૃતિનો અભ્યાસ કરવાની ક્ષમતા છે, ખાસ કરીને જ્યારે આપણે નિષ્ફળ જઈએ અથવા અપૂરતું અનુભવીએ. તેમાં આપણી સામાન્ય માનવતાની ઓળખ અને સ્વીકારવું કે આપણે બીજા બધાની જેમ, ખામીયુક્ત અને અપૂર્ણ વ્યક્તિઓ છીએ તે શામેલ છે.

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જોખમ લેવું એ એક પડકારરૂપ કાર્યને સ્વીકારવાની ક્ષમતા છે જેમાં નિષ્ફળતાની સાથે સાથે સિદ્ધિ અથવા વ્યક્તિગત લાભની સંભાવના પણ સામેલ હોય છે.

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આપણા વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક જીવનમાં પણ સંબંધોનું વ્યવસ્થાપન એ વ્યક્તિઓ અને જૂથો સાથે તંદુરસ્ત અર્થપૂર્ણ સંબંધો બનાવવા અને જાળવવાની ક્ષમતા છે. તે આપણા પરિવાર, મિત્રો, સમુદાય, સહકાર્યકરો વગેરે સાથે ઉષ્માભર્યો ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવાની ક્ષમતા છે અને પરસ્પર લાભદાયી રીતે આંતરવ્યક્તિત્વ તકરારની વાટાઘાટો કરે છે.

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సంధి

సంధి అనేది వ్యక్తుల మధ్య సమస్యలు మరియు సంఘర్షణలను నిశ్చయంగా మరియు సహకారంతో పరిష్కరించడానికి తర్కం మరియు ఒప్పించడాన్ని ఉపయోగించే సామర్ధ్యం. ఇది ఇతరుల శ్రేయస్సును బెదిరించకుండా గౌరవప్రదంగా మరియు విభేదించే సామర్ధ్యం. ఇది సమస్యను నిర్వచించడం, వ్యూహాన్ని గుర్తించడం మరియు కొనసాగడం, భావోద్వేగాలను దృష్టిలో ఉంచుకోవడం మరియు పాల్గొన్న పార్టీల కోసం పరిణామాలను దృష్టిలో ఉంచుకోవడం వంటివి ఉంటాయి. ఇది ప్రమేయం ఉన్న వ్యక్తులతో ప్రభావవంతంగా పరస్పర చర్య చేయడంలో పట్టుదలగా ఉండటం మరియు ఒక ముగింపు వచ్చే వరకు వివిధ ప్రక్రియలతో నిమగ్నమై ఉండటం.

సంధి చేయు నైపుణ్యాలు, వైఖరులను మార్చడానికి, అసమ్మతులు మరియు అపార్థాలను నిరోధించడానికి లేదా నిర్వహించడానికి సహాయపడతాయి మరియు ఇది సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తుంది. దోపిడీ, దుర్వినియోగం మరియు బెదిరింపుల నుండి మనల్ని మనం రక్షించుకోవడానికి అవి మన సామర్థ్యాలను కూడా మెరుగుపరుస్తాయి.

సంధి ક્રિયામાં (કેટલાક મુખ્ય સૂચકાંકો)

చర్చలను చర్యలోకి తీసుకురావడానికి (కొన్ని కీలక సూచికలు)

వ్యక్తి ఈ క్రింది వాటిని చేయగలడు:

  • ఇతరుల అభిప్రాయాలను శ్రద్ధగా వినడానికి.
  • అతను ఏకీభవించనప్పటికీ, ఇతరుల అభిప్రాయాలు మరియు ఆందోళనలను గౌరవించడం.
  • విభేదాలు మరియు అపార్థాలను నివారించడానికి లేదా నిర్వహించడానికి.
  • హింసపై మౌఖిక వాదనలను ఉపయోగించడం.
  • వారి వాదనలను సమర్పించేటప్పుడు తర్కాన్ని వర్తింపజేయడం.
  • సంఘర్షణ పరిస్థితిలో మూల సమస్యను గుర్తించడానికి.
  • పాల్గొన్న పక్షాలకు ఆమోదయోగ్యమైన ఒప్పందానికి రావడానికి
  • ఇతరుల వైఖరిని వారి స్వంత ఆలోచనలకు అనుగుణంగా మార్చడానికి.

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నాయకత్వం అనేది ఒక ఉమ్మడి లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి వ్యక్తుల సమూహాన్ని

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విశాల దృక్పథం అనేది అందుబాటులో ఉన్న సాక్ష్యాలు మరియు అభిప్రాయాల సమక్షంలో నిష్పక్షపాతంగా మరియు

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సమస్య పరిష్కారం అనేది సమస్యను గుర్తించి, నిర్వచించగల సామర్థ్యం

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విమర్శనాత్మక థింకింగ్ అనేది నమ్మదగిన సాక్ష్యం మరియు తర్కం

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విద్యార్థులు సాహసోపేతమైన కృత్యాలను చేస్తూ వైఫల్యాలు సమర్థంగా ఎదుర్కోవడం, వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలను

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ਗੱਲਬਾਤ

ਗੱਲਬਾਤ ਇੱਕ ਦਲੀਲ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਝਗੜਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਰਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਬਿਨਾਂ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਅਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ, ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਰਹਿਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਸਿੱਟਾ ਨਹੀਂ ਨਿਕਲਦਾ।

ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਅਸਹਿਮਤੀ ਅਤੇ ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ, ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਗੱਲਬਾਤ ક્રિયામાં (કેટલાક મુખ્ય સૂચકાંકો)

ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਲਿਆਉਣ ਲਈ (ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਸੰਕੇਤ)

ਵਿਅਕਤੀ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ:

  • ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣਨਗੇ।
  • ਅਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਵੀ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨਗੇ।
  • ਉਹ ਅਸਹਿਮਤੀ ਅਤੇ ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਗੇ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਗੇ।
  • ਉਹ ਹਿੰਸਾ ਉੱਤੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਦਲੀਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਗੇ।
  • ਉਹ ਆਪਣੀ ਦਲੀਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਤਰਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨਗੇ।
  • ਉਹ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਗੇ।
  • ਉਹ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣਗੇ ਜੋ ਸ਼ਾਮਲ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੈ
  • ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਣ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਣਗੇ।

ये रूप में भी जाना जाता है:

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ਇਹ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕੋ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਦੇਖਣ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ, ਤਰਕਪੂਰਨ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

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ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਸੰਸਲੇਸ਼ਣ ਨਿੱਜੀ, ਸਮਾਜਿਕ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਹੈ।

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ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣਾ ਇੱਕ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜੀਵਨ ਹੁਨਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

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ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਉੱਦਮਤਾ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹੱਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ

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ਆਪਣੇ ਆਪ ਉੱਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਂਝੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ।

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ಸಂಧಾನ

ಸಂಧಾನ ಕೌಶಲವು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಹಾಗೂ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದು, ಪರಸ್ಪರರ ನಡುವಿನ ಸಮಸ್ಯೆ ಹಾಗೂ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತರ್ಕ ಹಾಗೂ ರಾಜೀ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಇತರರಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಮಾಡದೇ, ಅವರಿಗೆ ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಅಸಮ್ಮತಿ ಸೂಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ವಿವರಿಸುವುದು, ತಂತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯುವುದು, ಭಾಗಿಯಾದ ಪಕ್ಷಗಳ ಭಾವನೆಗಳು ಹಾಗೂ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಭಾಗಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಜೊತೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಾ, ವಿಷಯ ಇತ್ಯರ್ಥವಾಗುವರೆಗೂ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ  ಭಾಗಿಯಾಗುವುದಕ್ಕೆ  ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಸಂಧಾನ ಕೌಶಲಗಳು ಮನೋಭಾವಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು, ಅಸಮ್ಮತಿಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು   ಶೋಷಣೆ, ನಿಂದನೆ ಮತ್ತು ಬೆದರಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ವೃದ್ಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಧಾನ ಕಾರ್ಯರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ
(ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚಕಗಳು)

ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು:

  • ಗಮನವಿಟ್ಟು ಇತರರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಆಲಿಸುವುದು 
  • ಅಸಮ್ಮತಿ ಸೂಚಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಇತರರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳ ಕುರಿತು ಗೌರವ ತೋರಿಸುವುದು 
  • ಅಸಮ್ಮತಿ ಹಾಗೂ ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು  
  • ಹಿಂಸೆಯ ವಿರುದ್ಧ ವಾದ ಮಾಡುವುದು  
  • ತಮ್ಮ ವಾದ ಮಂಡಿಸುವಾಗ ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ ಬಳಸುವುದು 
  • ಸಂಘರ್ಷದ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಕಾರಣ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು 
  • ಭಾಗಿಯಾದ ಪಕ್ಷದವರ ಒಪ್ಪಿಗೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ  ಬರುವುದು 
  • ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಇತರರ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು  ಬದಲಿಸುವುದು

ಹೀಗೆಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುವುದು

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ICT ಸಾಕ್ಷರತೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಡಿಜಿಟಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಸಂವಹನ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಜಾಲಗಳ ಬಳಕೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂಯೋಜನೆ, ಮೌಲ್ಯಾಂಕನ, ರಚನೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂವಹಿಸಲು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ.

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ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ, ಮೌಲ್ಯಾಂಕಿಸುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ, ಅದರಿಂದ ಅಸಲಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ, ಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಿಯಾಗುವ ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ.

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